MS02400

SUPERVISEUR PRÉVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS (PCI)

Niveau   7



Responsabilité Hiérarchique

Infirmier(ère)-chef / Responsable Prévention et Contrôle des Infections

Responsabilité Fonctionnelle

Infirmier(ère)-chef / Responsable Prévention et Contrôle des Infections

Domaine Professionnel

Médical & Paramédical


But principal

Mettre en œuvre et superviser un programme de contrôle infectieux dans le projet ou dans une structure de soins, ceci en conformité avec les protocoles et les normes de MSF et avec l’objectif de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients, de leurs proches et des personnels soignants


Responsabilités

  • En collaboration avec chaque gestionnaire d’activité, maintenir et soutenir au quotidien, la mise en œuvre des précautions standards en structures de soins, ceci par tous les départements, y compris la stérilisation, la blanchisserie et la cuisine. Superviser le personnel et lui fournir assistance technique, soutien, formation et conseils en ayant recours aux outils PCI existants – audits, listes de contrôle, vérifications etc.
  • Mettre en place et faire respecter les précautions additionnelles concernant l’air, les gouttelettes et les maladies transmissibles par contact, s’il y a lieu. Sur la base du diagnostic d’un patient donné et en collaboration avec l’équipe médicale, évaluer les besoins et, le cas échéant, contribuer à la mise en place des précautions supplémentaires et agir en conséquence.
  • Assurer, selon le plan prévu, la bonne mise en place des “circuits propres et sales” dans les locaux médicaux. Veiller au respect des normes d’implantation (espace entre les lits, nombre de postes de lavage des mains etc.) et, avec le Gestionnaire des installations hospitalières et le Superviseur EHA, à la disponibilité des exigences essentielles sur les lieux de travail.
  • En qualité de membre du Comité de contrôle des infections, collaborer à l’élaboration du Plan d’action pour le contrôle des infections et le promouvoir
  • Garantir la conformité aux techniques de soins aseptiques et à l'utilisation correcte des antiseptiques, désinfectants et détergents
  • Suivre et analyser la consommation et la qualité des matériaux et des équipements de la PCI
  • En collaboration étroite avec le service des Ressources Humaines, planifier et superviser les processus associés (recrutement, formation, évaluation, détection de potentiels, motivation, développement et communication) au personnel sous sa responsabilité afin de garantir le dimensionnement et la quantité de connaissances requises et d'améliorer les compétences du personnel
  • Signaler toute anomalie au Responsable de Soins Infirmiers, Responsable des Prévention et Contrôle des Infections, faire le rapport et proposer des mesures immédiates si nécessaire

Note 1: les précautions PCI standard comprennent l’Équipement de Protection Individuelle (EPI), l’hygiène des mains, la prévention de l’exposition accidentelle au sang ou aux liquides biologiques, les soins en isolement, la sécurité et le traitement conforme des instruments médicaux non jetables, la gestion des déchets, le nettoyage et la désinfection des surfaces et de l’environnement, l’hygiène respiratoire et l’hygiène individuelle. Elles concernent le personnel, les soignants et les patients. Note 2: Les exigences PCI essentielles comprennent l’approvisionnement en eau, le traitement / l’évacuation des déchets solides et des eaux usées, les latrines et les douches, la gestion des cadavres, la lutte anti vectorielle et la gestion des déchets médicaux


Éducation

  • Diplôme d’infirmier/ère ou Sage-Femme (ou équivalent)

Expérience

  • Expérience souhaitable au sein de MSF ou d'une autre ONG dans le terrain
  • Expérience de travail comme infirmière, avec une expérience en BO ou, Unité de Soins Intensifs, un atout

Language Level Description

B1  Independent User

Threshold or intermediate

  • Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
  • Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
  • Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
  • Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.


Technical Skills


This job doesn't have technical skills.

Transversal Competencies



Commitment to MSF’s Principles

Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values

  • Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
  • Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
  • Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
  • Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
  • Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
  • Translates the principles of MSF into actions.

Behavioural Flexibility

Adapts behaviour to the needs of the situation

  • Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
  • Is flexible in applying and adapting procedures.
  • Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
  • Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
  • Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
  • Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives. 

Stress Management

Understands other people’ s stress

  • Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
  • Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
  • Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
  • Responds and acts constructively in conflictive situations. 

Results and Quality Orientation

Works towards objectives, preserving established standards

  • Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
  • Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
  • Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
  • Is autonomous.
  • Mobilizes resources.
  • Analyses problems and constraints. 

Teamwork and Cooperation

Shares information and coordinates with team and/or others

  • Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
  • Allows others to question work/input if this leads to improvement.
  • Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
  • Shows interest in and empathy with team members. 


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