MS02400
SUPERVISOR PREVENCION Y CONTROL DE INFECCIONES
Nivel 7
Responsabilidad Jerárquica
Gestor de Actividades de Enfermería (NAM) / Gestor de Prevención y Control de Infecciones
Responsabilidad Funciónal
Gerente de Actividades de Enfermería (NAM), Gestor de Prevención y Control de Infecciones
Área Profesional
Médica & paramédica
Objetivo Principal
Implementar y supervisar un programa de control de infecciones en un proyecto o centro de salud, de acuerdo con los protocolos de MSF, la seguridad y las medidas de prevención y control de infecciones (PCI), para garantizar la calidad de la atención y la seguridad de los pacientes, cuidadores y personal.
Responsabilidades
- En colaboración con cada gestor de actividad de servicio, mantener y apoyar la implementación diaria de las precauciones estándar en las estructuras de salud en todos los departamentos, incluyendo esterilización, lavandería y cocina, y proporcionar supervisión técnica, capacitación y apoyo al personal sobre temas relacionados con las prácticas de PCI , utilizando las herramientas existentes, tales como auditorías, listas de verificación y vigilancia.
- Implementar y dar seguimiento al cumplimiento de las precauciones basada en la transmisión para las enfermedades transmisibles por aire, gotas y contacto cuando se indique. Basándose en un diagnóstico de paciente dado, evaluar la necesidad y apoyar la implementación, si es necesario, de precauciones basadas en la transmisión en colaboración con el equipo médico y actuar en conse-cuencia.
- Implementar según lo planeado, los" circuitos limpios y sucios" correctos dentro de la estructura de salud. Asegurarse de que se respeten las normas ambientales en la instalación ( espacio para las camas, número de estaciones de lavado de manos, etc.) y, junto con el Gestor de Actividades Hospitalarias) y el Supervisor de Agua y Saneamiento, que los requisitos esenciales estén disponibles en las estructuras de salud.
- Garantizar el cumplimiento de las técnicas asépticas , así como el uso correcto de antisépticos, desinfectantes y detergentes.
- Comprobación del consumo y de la calidad de los materiales y equipos de PCI, incluyendo los mate-riales y equipos de limpieza, los equipos de protección personal (EPP), etc.
- Como miembro del Comité de Control de PCI, participar y apoyar el desarrollo y seguimiento del Plan de Acción para la Prevención y Control de Infecciones.
- Supervisar al equipo bajo su responsabilidad y participar en los procesos de RR.HH. asociados (por ejemplo, reclutamiento, formación/inducción, evaluación, detección de potencial, coaching, desarrollo y comunicación) con el fin de asegurar tanto el tamaño como la cantidad de conocimientos requeridos.
- Reportar cualquier irregularidad a los gerentes (NAM o Gestor PCI) o al PMR (RMP) y producir informes con recomendaciones de información para el informe médico mensual.
Nota: Las precauciones estándar de PCI incluyen el Equipo de Protección Personal (EPP), la higiene de las manos, la prevención de exposición accidental a fluidos corporales, el tratamiento seguro y adecuado de los dispositivos médicos reutilizables, la gestión de residuos, manejo del ambiente (limpieza y desinfección), la higiene respiratoria y la higiene individual para el personal, los cuidadores y los pacientes. Los requisitos esenciales de PCI incluyen el suministro de agua, el tratamiento y la eliminación de residuos sóli-dos y aguas residuales, las letrinas y las duchas, la gestión de cadáveres, el control de vectores y la gestión de residuos médicos.
** PCI= Prevención y Control de infecciones
Formación
Título de enfermero o matrona (o equivalente)
Experiencia
- Preferible: Experiencia laboral previa trabajando con MSF u otras ONG
- Experiencia en OT, Unidad de Cuidados Intensivos es una ventaja
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
- Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
- Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
- Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
- Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
- Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
- Translates the principles of MSF into actions.
Behavioural Flexibility
Adapts behaviour to the needs of the situation
- Accepts decisions which are not completely in line with his/her personal opinions.
- Is flexible in applying and adapting procedures.
- Adapts his/her behaviour to the characteristics of the interlocutor and/or situation.
- Learns from problems and difficulties, becoming more competent at resolving similar situations in the future.
- Looks for adaptable solutions in order to achieve objectives.
- Reassesses priorities when circumstances change, focusing on objectives.
Stress Management
Understands other people’ s stress
- Has an understanding attitude towards other people’s mistakes and shortcomings.
- Gives calm and polite answers and repeats them patiently if necessary.
- Uses techniques or plans activities to manage his/her own stress.
- Responds and acts constructively in conflictive situations.
Results and Quality Orientation
Works towards objectives, preserving established standards
- Perseveres until the objectives of the job and the team have been met.
- Complies with the procedures, processes and rules set by MSF.
- Is aware that the purpose of his/her job is to meet the specified objectives.
- Is autonomous.
- Mobilizes resources.
- Analyses problems and constraints.
Teamwork and Cooperation
Shares information and coordinates with team and/or others
- Shares significant information in a timely manner and actively seeks the opinion of team members or others through empathetic communication.
- Allows others to question work/input if this leads to improvement.
- Coordinates with other team members to ensure that common objectives are achieved.
- Shows interest in and empathy with team members.
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