MM01302
GESTOR DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES
Nivel 10
Responsabilidad Jerárquica
Referente médico de proyecto (PMR) o Director de Enfermería / Gestor de Actividades de Enfermería
Responsabilidad Funciónal
Referente médico de proyecto (PMR) o Director de Enfermería / Gestor de Actividades de Enfermería
Área Profesional
Médica & paramédica
Objetivo Principal
Es responsable de las actividades de Prevención y Control de Infecciones (PCI) y dirige el desarrollo y mantenimiento de un programa de PCI, de acuerdo con los protocolos y estándares de MSF para asegurar la calidad de la atención y la seguridad de los pacientes, los cuidadores y el personal.
Responsabilidades
- Participar en la definición de los objetivos de PCI y, en colaboración con el comité de PCI, definir, aplicar y supervisar el plan anual de PCI. Establecimiento de mecanismos de supervisión periódica de las actividades de PCI, analizando los resultados, identificando las prioridades y proponiendo soluciones cuando sea necesario. Establecer, mantener y mejorar los sistemas de vigilancia de las infecciones relacionadas con la atención de la salud en el establecimiento. Participar y contribuir a la elaboración del plan de contingencia y del EPREP en lo que respecta a los aspectos de PCI, según el contexto y los posibles escenarios
- En colaboración con cada director de actividad de servicio, garantizar y mantener la aplicación de las precauciones estándar en todos los departamentos de la estructura de incluyendo los de esterilización, lavandería y cocina, así como proporcionar supervisión técnica y conocimientos especializados, apoyo, capacitación y orientación al personal sobre cuestiones relacionadas con la PCI, utilizando los instrumentos existentes, como auditorías, listas de verificación, vigilancia, etc., y elaborando el plan de capacitación y los materiales necesarios.
- Establecer mecanismos para la aplicación y la vigilancia de la observancia de precauciones basadas en la transmisón para las enfermedades transmisibles por aire, gotas y contacto cuando estén indicadas, adaptar las directrices generales a las realidades de los centros de salud, establecer algoritmos de aislamiento y garantizar la detección de brotes nosocomiales y la respuesta adecuada a los mismos
- Diseñar y asegurar la implementación de los correctos "circuitos limpios y sucios" dentro de la estructura de salud. Asegurarse de que se respeten las normas ambientales en la instalación y, junto con el Gestor de Actividades Hospitalarias y el Supervisor de Agua y Saneamiento, que los requisitos esenciales estén disponibles en las estructuras de salud
- Garantizar el la correcta realización de las técnicas asépticas , así como el uso correcto de antisépticos, desinfectantes y detergentes.
- La vigilancia y el análisis del consumo y la calidad de los materiales y equipos de PCI, incluyendo los materiales y equipos de limpieza, los equipos de protección personal (EPP), etc.
- Planificar y supervisar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, los procesos de recursos humanos conexos (contratación, capacitación/inducción, evaluación, detección de posibilidades, motivación, desarrollo y comunicación interna) del personal del proyecto bajo su responsabilidad, a fin de garantizar que se disponga del equipo adecuado en cuanto a tamaño, capacidades y aptitudes
- Informar de cualquier irregularidad a la dirección del hospital y de enfermería, o al PMR y proponer acciones inmediatas cuando sea necesario. Producir informes con recomendaciones de información para el informe médico mensual. Seguir y consolidar los datos de los diferentes equipos
Nota: Las precauciones estándar de PCI incluyen el Equipo de Protección Personal (EPP), la higiene de las manos, la prevención de la exposición accidental a fluidos corporales, el tratamiento seguro y adecuado de los dispositivos médicos reutilizables, la gestión de los desechos, manejo del ambiente (limpieza y desinfección) , la higiene respiratoria y la higiene individual del personal, los cuidadores y los pacientes. Los requisitos esenciales de PCI incluyen el suministro de agua, el tratamiento y la eliminación de residuos sólidos y aguas residuales, las letrinas y las duchas, la gestión de cadáveres, el control de vectores y la gestión de residuos médicos.
** PCI = Prevención y Control de infecciones
Formación
- Esencial: estudios universitarios de enfermería, medicina, farmacia, etc.
- Esencial: Diplomado en Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (validado por el referente técnico de PCI del OC)
- Deseable: Medicina Tropical
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia profesional en en PCI en entornos hospitalarios
- Disponibilidad mínima de 6 meses requerida por la OC
Language Level Description
B2 Independent User
Vantage or upper intermediate
- Can understand the main ideas of complex text on both concrete and abstract topics, including technical discussions in his/her field of specialisation.
- Can interact with a degree of fluency and spontaneity that makes regular interaction with native speakers quite possible without strain for either party.
- Can produce clear, detailed text on a wide range of subjects and explain a viewpoint on a topical issue giving the advantages and disadvantages of various options.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates loyalty, awareness and respect for MSF’s values
- Expresses his/her interest by talking/asking/giving informed opinions about MSF’s activities.
- Expresses he/she wants to work with MSF because of its principles and mission.
- Overtly expresses his/her satisfaction at belonging to MSF and defends MSF’s social mission.
- Refers to beneficiaries* when speaking about his/her own work.
- Always transmits a positive image of MSF in front of both colleagues and external people.
- Translates the principles of MSF into actions.
Behavioural Flexibility
Facilitates and helps to bring about changes in others
- Sets up mechanisms that can minimise the impact of an “expected change” on others, for instance, a good briefing.
- Communicates and provides information even when he/she is not the team leader.
Results and Quality Orientation
Improves performance and sets ambitious and realistic goals
- Strives to continually improve work methods.
- Suggests news ways of increasing efficiency in his/her field of action.
- Demonstrates a continuous learning attitude.
- Sets as an objective the improvement of the process.
Teamwork and Cooperation
Encourages, engages and motivates people to work as a team
- Shows he/she values the experience and input of other team members through empathetic communication.
- Makes decisions taking into account how they affect the team.
- Actively seeks input from team members to define how they will work together.
- Makes sure the common objective is known and supported by all the team.
- Works to achieve cohesion and a spirit of cooperation in the team.
- Involves the team in the decision-making process that may affect all its members.
People Management and Development
Gives feedback and sets limits
- Informs and gives feedback about results achieved by the team.
- Individually rectifies ineffective behaviour through constructive feedback.
- Acknowledges the positive performance of his/her collaborators, using suitable techniques for the follow-up appraisal.
- Manages any discrepancies between team members’ expectations and the reality of their situation.
- Is approachable and makes time for all team members.
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