MB05600
AGENT DE LA BLANCHISSERIE
Niveau 1
Responsabilité Hiérarchique
Superviseur de l'activité
Responsabilité Fonctionnelle
Project Medical Referent / Charge Logistique des Structures Hospitalieres/ Superviseur Logistique
Domaine Professionnel
Medical & Paramedical
But principal
Nettoyer et désinfecter les draps, les couvertures, les matelas etc. conformément aux protocoles et procédures MSF et aux normes d'hygiène (internationales), de manière à assurer la qualité et l'efficacité des soins et un environnement sain |
Responsabilités
- En conformité avec les protocoles relatifs à l'efficacité des opérations de blanchisserie et de désinfection, effectuer le nettoyage et la désinfection des draps, couvertures, matelas, vêtements professionnels, etc. de l'hôpital
- En conformité avec les protocoles relatifs à l'efficacité des opérations de stérilisation, effectuer le lavage, le séchage, la désinfection, le conditionnement et la stérilisation du linge et des draps utilisés en chirurgie ; assurer la traçabilité des opérations de stérilisation et leur qualité et veiller à une source de chaleur suffisante et au bon fonctionnement de l'autoclave
- Connaître et appliquer les normes universelles d'hygiène et les règles de sécurité et garantir leur application dans les locaux médicaux ; en se conformant aux protocoles, nettoyer et désinfecter les locaux hospitaliers alloués à son poste : chambres des patients, salle du personnel, local de stockage, cuisine, salles de bains, latrines ; procéder sur des bases régulières et dès que la situation l'exige
- Veiller au suivi et à la qualité du tri des déchets ; vider les poubelles autant que nécessaire pour contribuer au bon déroulement et à l'efficacité des soins comme à la sécurité de l'environnement. Travailler en étroite collaboration avec les "agents d'hygiène extérieurs", notamment pour l'élimination des déchets
- Faire remonter toute information devant être communiquée au responsable hiérarchique et en rapport avec la blanchisserie ou les autres activités mentionnées |
Éducation
Alphabétisation nécessaire.
Expérience
Aucune n'est exigée
Language Level Description
A2 Basic User
Waystage or elementary
- Can understand sentences and frequently used expressions related to areas of most immediate relevance (e.g. very basic personal and family information, shopping, local geography, employment).
- Can communicate in simple and routine tasks requiring a simple and direct exchange of information on familiar and routine matters.
- Can describe in simple terms aspects of his/her background, immediate environment and matters in areas of immediate need.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Restrains emotional reactions and responds calmly
- Is able to continue working or speaking without being provoked to anger.
- Walks away from a stressful situation in order to control his/her own emotions.
- Carries on talking or working calmly in extremely frustrating or stressful situations.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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