LT04300
CHAUFFEUR POIDS LOURD
Niveau 4
Responsabilité Hiérarchique
Chef des Chauffeurs, Superviseur Logistique, Responsable Logistique
Responsabilité Fonctionnelle
Chef des Chauffeurs, Superviseur Logistique, Responsable Logistique
Domaine Professionnel
Logistique et Approvisionnement
But principal
Assurer de manière efficace et rigoureuse, en toute sécurité et dans le respect des délais, le transport et la livraison de produits autorisés et de produits médicaux ainsi que le transport de passagers, à bord d’un véhicule de plus de 3,5 tonnes ou tout autre type de véhicules exigeant un permis et une formation spécialisés, garants du respect des conditions techniques et de sécurité du code de la route du pays et des règles, normes et protocoles de MSF.
Responsabilités
- Assurer ou contrôler la sécurité et la régularité du chargement et du déchargement en vérifiant que les charges sont correctement réparties, sécurisées et protégées.
- Prendre en charge l’entretien de premier niveau du véhicule et du moteur, à savoir le contrôle de son état et la vérification quotidienne des niveaux; essence, huile, liquides de refroidissement, de frein et lave-vitres. Prendre en charge la propreté de la grille du radiateur, l’état des pneus, de l’équipement radio etc. Assurer, le cas échéant, les réparations les plus courantes.
- Conduire différents types de véhicules (camion, semi-remorque) et appareils ou véhicules de manutention tels chariots, transpalettes et chariots élévateurs.
- Déterminer l’itinéraire et les horaires à suivre ou respecter ceux qui ont été établis en amont.
- S’assurer, avant de prendre la route, que tous les papiers du véhicules soient en ordre et à portée de main et que tous les biens ou passagers transportés disposent des documents nécessaires. S’assurer que tous les documents administratifs sont en permanence correctement renseignés (documents de transports, formalités douanières, déclaration d’accident, formulaires de réception ou de livraison).
- Savoir utiliser tous les types de radio, connaître par cœur les codes, les numéros d’appel et l’alphabet radio et communiquer avec la base suivant les politiques de communication de MSF afin d’informer de la localisation du chauffeur et des implications possibles.
- Connaître et respecter les règles de sécurité relatives au mouvement des véhicules, et particulièrement celles concernant les douanes, les points de contrôle et les blocages de route. S’assurer que tous les passagers connaissent et respectent les règles de sécurité.
Éducation
Indispensable : permis de conduire poids lourd supérieur à 3,5 tonnes (camion) permanent et en règle et tous documents nécessaires à la conduite d’un véhicule tels assurance, permis et liste des fréquences radio HF, VHF, cartes.
Expérience
- Au moins 2 ans d’expérience dans la conduite de poids lourd supérieur à 3,5 tonnes. Connaissance de l’utilisation de véhicules quatre roues motrices avec blocage différentiel.
- Expérience préalable dans des postes comparables au sein d’autres organisations
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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