LT03704
TECHNICIEN CONSTRUCTION
Niveau 5
Responsabilité Hiérarchique
Coordinateur Logistique / Responsable d'Activité Logistique / Superviseur Logistique
Responsabilité Fonctionnelle
Coordinateur Logistique / Responsable d'Activité Technique ou Logistique / Superviseur Logistique
Domaine Professionnel
Logistique et Approvisionnement
But principal
Prendre en charge de manière autonome les travaux de construction et / ou de rénovation spécifiques et complexes ; assurer la gestion quotidienne du chantier et de toutes les activités nécessaires au redémarrage des activités de construction, selon les directives de son superviseur et les protocoles, normes et procédures de MSF, dans le but d’assurer le bon fonctionnement des installations et des infrastructures MSF.
Responsabilités
- Prendre en charge de manière autonome la construction, l’entretien et les réparations difficiles et nécessaires, qu’elles soient préventives ou curatives (ce qui implique des qualifications / formations spécifiques), ceci en conformité avec les normes et protocoles ainsi que la politique de construction de MSF et selon les instructions de son superviseur / responsable direct.
- Établir le programme d’entretien de toutes les activités liées à la construction (y compris les outils) en veillant à ce qu’à tout moment seul un minimum de matériels soit indisponible. Faire des suggestions relatives aux besoins en travaux de réparation ou d’entretien des bâtiments et infrastructures MSF ; apporter l’aide nécessaire au département logistique pour toute activité relevant de son domaine de compétence.
- Gérer une petite équipe d’ouvriers et garantir le respect des mesures de sécurité sur le chantier, y compris lors de son ouverture et de sa fermeture.
- Gérer le stock de produits consommables, remplir les fiches de stock, effectuer l’inventaire physique du stock, procéder aux commande de réassortiment nécessaires, éviter toute rupture.
- Être responsable de l’équipement et des outils (y compris les extincteurs), vérifier qu’ils soient utilisés correctement et en toute sécurité, les entretenir ou les renouveler si nécessaire et en garder un inventaire à jour.
- Préserver l’ordre et la propreté de la zone de travail.
- Veiller à ce que les fiches et les registres relatifs à l’entretien soient toujours renseignés et préparer les comptes-rendus nécessaires avant et après toute réparation ou révision obligatoire.
- Informer immédiatement son responsable de tout problème survenant pendant le travail et particulièrement s’agissant de dommages, pertes, vols ou tentatives d’effraction.
- Travailler en collaboration avec des techniciens ou ouvriers d’autres corps de métier, si nécessaire.
Éducation
École secondaire essentiel, diplôme souhaitable dans le domaine de la construction
Expérience
Expérience en construction sur le terrain
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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