LT03702
MECÁNICO
Nivel 5
Responsabilidad Jerárquica
Supervisor de taller
Responsabilidad Funciónal
Supervisor
Área Profesional
Logística
Objetivo Principal
Realizar de forma autónoma trabajos complejos/avanzados de servicio, mantenimiento y reparación de vehículos de MSF y otra maquinaria de acuerdo con las normas y procedimientos de MSF, con el fin de garantizar que los vehículos se encuentran en perfectas condiciones de funcionamiento.
Responsabilidades
- Realizar de forma autónoma y segura todas las operaciones complejas/avanzadas de mantenimiento y reparación necesarias en vehículos y equipos mecánicos de MSF para garantizar que se encuentran en perfectas condiciones para su uso. Esto incluye las siguientes tareas:
- Realizar el mantenimiento de acuerdo con las instrucciones del libro de registro, asegurándose de que se realizan oportunamente todos los tipos de servicio a todos los vehículos (es decir, mini A, medio B y completo C, y los servicios especiales descritos en el libro de registro cuando sea posible).
- Probar todos los vehículos tras la finalización de cada servicio y antes de su devolución a los conductores.
- Registrar los comentarios del conductor del vehículo, llevar a cabo las reparaciones necesarias (tanto de vehículos como de otros equipos mecánicos) y cumplimentar el libro de registro del servicio, reparación o vehículo. Notificar al supervisor cualquier problema relacionado con los vehículos de MSF.
- En caso de avería, efectuar un diagnóstico, informar al supervisor y, tras haber recibido autorización, llevar a cabo las reparaciones complejas/avanzadas necesarias.
- Verificar la validez de toda la documentación (inspecciones anuales, seguros o cualquier otro documento requerido).
- Colaborar en la sesión informativa o la formación de los conductores sobre el servicio y el mantenimiento de vehículos.
- Gestionar las existencias de artículos consumibles, rellenar las tarjetas de inventario, elaborar inventarios de existencias físicas, realizar los pedidos necesarios para renovar el inventario y evitar cualquier desabastecimiento.
- Supervisar los equipos y herramientas, incluyendo extintores, comprobar que se utilizan correctamente y de forma segura, proceder a su mantenimiento y renovación cuando sea necesario y mantener el inventario actualizado.
- Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
- Garantizar la cumplimentación de todas las hojas y libros de registro relacionados con el mantenimiento y elaborar los informes necesarios antes y después de realizar cualquier reparación o mantenimiento requerido.
Formación
Imprescindible diploma en estudios de mecánica o relacionados.
Experiencia
Experiencia mecánica demostrable (mínimo 2 años de experiencia).
Language Level Description
B1 Independent User
Threshold or intermediate
- Can understand the main points of clear standard input on familiar matters regularly encountered in work, school, leisure, etc.
- Can deal with most situations likely to arise while travelling in an area where the language is spoken.
- Can produce simple connected text on topics that are familiar or of personal interest.
- Can describe experiences and events, dreams, hopes and ambitions and briefly give reasons and explanations for opinions and plans.
Technical Skills
Management of Offices and Workplace Safety
UNDER SUPERVISION
Basic knowledge of safety hazard and related soultions
Basic technical knowledge of the maintenance principles/tools for all the tehcnical services related to the buildings
Transport/Mechanic
AUTONOMOUS
Ability to understand and evaluate the overall conditions to rent (light) vehicles
Sound knowledge, use and implementation of MSF standard tools and procedures (service «C »)
Sound Knowledge of mechanical spareparts, (produce regularly order sparepart)
Sound Knowledge of fuel storage and refueling principles/rules (install a fuel station)
Vehicle Feet Management
UNDER SUPERVISION
Be able to recognize the needs regarding vehicle equipment according to Msf standards and deployment conditions
Familiar with MSF basic standard tools and procedures (Carnet de Bord, fiche de travail, dayly and weekly check, service « A » and « B »)
Basic knowledge of mechanical spareparts
Be able to properly manage a of fuel storage and to respect refueling principles/rules.
Sound knowledge of driving rules
Electricity
UNDER SUPERVISION
Able to recognise the 3 priorities (safety, protection, continuity of service).
Able to follow a logic procedure in order to detect simple electricity problems
Able to apply the basic laws of electricity (volt, ampere, watt, AC/DC).
Able to produce basic facilities based on MSF standard kits (lighting kit, small generator, charger/inverter)
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Manages own stress
- Expresses awareness of his/her own stress level.
- Is able to identify causes of his/her own stress and/or asks for help in detecting them.
- Is able to express to others his/her personal stressors at an appropriate time without overwhelming them.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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