LB05500
GUARDIAN
Nivel 1
Responsabilidad Jerárquica
Asistente del Coordinador Logístico / Gestor de logística /Jefe de los guardianes
Responsabilidad Funciónal
Asistente del Coordinador Logístico / Gestor de logística /Jefe de los guardianes
Área Profesional
Logística
Objetivo Principal
Llevar a cabo actividades de vigilancia y guardia en las instalaciones de MSF , de acuerdo con las normas de seguridad, con el fin de garantizar la seguridad y protección de todo el personal y las instalaciones de la misión.
Responsabilidades
- Vigilar los accesos a las instalaciones de MSF y guiar a las personas en la recepción dentro de los horarios autorizados.
- Contactar al equipo de administración para la autorización del acceso de las personas.
- Vigilar las instalaciones de MSF y la valla perimetral de la propiedad mediante rondas regulares.
- Permanecer en servicio hasta que otro vigilante llegue a hacer el relevo y nunca dejar el puesto desatendido.
- Organizar el tráfico de vehículos en las instalaciones y dirigirlos dentro y fuera.
- Revisar que las puertas y ventanas estén cerradas y las luces apagadas cuando las personas abandonan las instalaciones.
- Comprobar que las luces de seguridad funcionan correctamente e informar al supervisor inmediato de cualquier posible problema.
- Mantener el área dentro de las instalaciones de MSF limpia y ordenada (por ejemplo, vaciar los cubos de basura, barrer los corredores, etc.).
- Realizar las actividades de mantenimiento general del jardín (por ejemplo, cortar la hierba, cuidar las flores, podar los árboles si es necesario, etc.).
- Mantener la antorcha y otras herramientas de iluminación de los guardias, devolver las pilas usadas y mantener el suministro necesario de baterías de repuesto.
- Mantener los equipos de comunicación (radio) en condiciones de trabajo y mantener disponibilidad de batería.
- Supervisar los niveles del tanque de diesel/gasolina y mantener una lata de combustible de repuesto.
- Garantizar el correcto funcionamiento del generador y las bombas de agua (encendido, apagado, hoja de registro de las horas de funcionamiento y mantenimiento).
- Garantizar el uso correcto de los extintores y estar al tanto de su ubicación.
- Informar al supervisor inmediato de la llegada de cualquiera material antes de la descarga. Ayudar al personal de MSF en la carga de objetos pesados si es necesario.
Formación
No se requiere, deseable: saber leer y escribir.
Experiencia
No se requiere.
Language Level Description
A2 Basic User
Waystage or elementary
- Can understand sentences and frequently used expressions related to areas of most immediate relevance (e.g. very basic personal and family information, shopping, local geography, employment).
- Can communicate in simple and routine tasks requiring a simple and direct exchange of information on familiar and routine matters.
- Can describe in simple terms aspects of his/her background, immediate environment and matters in areas of immediate need.
Technical Skills
This job doesn't have technical skills.
Transversal Competencies
Commitment to MSF’s Principles
Demonstrates knowledge of and accepts MSF’s principles
- Respects the choices made by the organisation.
- Has basic knowledge of MSF’s mission and main activities.
- Respects and accepts the medical ethics and principles of MSF.
- Knows the difference between MSF’s activities and those of other NGOs and actors.
Behavioural Flexibility
Accepts changes
- Accepts changes without knowing the full reasons for them.
- Accepts new ideas in a positive way.
- Positively accepts changes in his/her environment.
- Accepts arguments opposed to his/her own.
- Is willing to listen and to take on new tasks in his/her job.
Stress Management
Restrains emotional reactions and responds calmly
- Is able to continue working or speaking without being provoked to anger.
- Walks away from a stressful situation in order to control his/her own emotions.
- Carries on talking or working calmly in extremely frustrating or stressful situations.
Results and Quality Orientation
Performs his/her work
- Knows objectives of the job.
- Defines tasks to achieve objectives and establishes a working plan.
- Reviews and checks his/her work to detect mistakes and to correct them immediately.
- Values high-quality work.
Service Orientation
Knows and understands clients’ needs and interests
- Identifies and has a clear understanding of who the client to be served is.
- Identifies clients’ needs and concerns, and provides them with useful information and quick solutions.
- Listens to clients and asks them questions to determine their needs and motivations.
- Gets to know how the rest of the team works.
Teamwork and Cooperation
Acknowledges the importance of teamwork and cooperation
- Is responsible for his/her work because he/she knows the repercussions it has on the team or on others.
- Establishes and maintains good working relationships with colleagues, is accessible and listens to others.
- Cooperates with the team and supports decisions made.
- Demonstrates a predisposition to work with others and gives help when asked.
- Acknowledges there are common goals as well as individual objectives deriving from the personal plan of action.
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